[求職] Q:疫情沒有好轉的跡象，想要在英國求職，應該比以前更困難❓有什麼建議嗎❓
被問到這題，其實有點不知道該怎麼說，畢竟我不是專家、也很久沒有找工作了、然後各行各業也不太一樣
但我還是很認真地想了一下 (真是太容易認真的個性了)
我想說的是...
✴️求職在現在這種時機，求職所需要的運氣跟人脈，可能比實力還來的重要
❇️運氣❇️這裡的運氣有時是實力累積而來的運氣，有時就是對的時機的瞬間運氣
❇️人脈❇️也可以是運氣的一種，是靠時間累積出來的人脈，或是瞬間一拍即合，而不是為了硬要拉關係利益而來的人脈
💜異鄉的求職是本來就是一條比較辛苦的路，畢竟是在不熟悉的環境裡，很多都得重新學習。
然後在被拒絕的狀況下，情緒是容易很負面，很沮喪，但如何快速地忘掉不如意，快速從中學習💪
或許也要想開一點，因為不見的是你不好，只是還沒遇到對的公司
當然，那些必需該準備好，根基本要有的求職check list都要做到✅
現在的求職市場，是個資方的市場
畢竟很多公司都在裁員，市場上有很多已經有工作經驗的人，正在找工作；也有在目前職場上，對現況不滿的人，尋求跳槽機會
而且在景氣不景氣的狀態，公司的培訓經費都會減少，要有立即能上戰場的員工
所以在這個時候，了解各種產業的狀況，就越顯重要，現在有很多線上Summit、聚會、討論會、直播、podcast，都是了解管道
⭐️⭐️自己的能力與機會vs.產業所需人才，這兩方的媒合也更顯重要的，一定要找到自己最有機會的方向，不要亂槍打鳥⭐️⭐️
自己給人感受的神情與氣場，也很重要，怎麼說呢?
之前面試到一位仁兄，他是我在職場有史以來，面試過最悲傷的人士，整個臉就是很哀傷，講話的語調也是很哀傷感，感覺他都快哭了，我們面試官也都快哭了
在當到culture fit的這個評分時，就不太高分了
💜本週跟我老闆聊到回顧今年職場的起伏，起伏有如雲霄飛車般的震盪，而且還好幾波。當motivation降低時，他提醒了我，這種時機，還有一份喜歡的工作，就已慶幸不少了
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